Gom kent vele toppers en is het soms moeilijk om tot een keuze te komen. Ook in kwartaal 3 van 2022 was het een moeilijke keuze en hebben we net als in het vorige kwartaal weer 2 winnaars!

Dit jaar staan maar liefst 4 schoonmaaktoppers van Gom in de finale van de Golden Service Awards 2022, de leidinggevenden vertellen waarom.

‘Wij werken met buddysystemen, waarbij iedere nieuwe medewerker aan een andere medewerker wordt gekoppeld. Zo zorgen wij ervoor dat iemand zich welkom voelt en in een vertrouwde werkomgeving komt.’

Om kennis over een veilige werkomgeving nog duidelijker over te brengen, gaat Gom vanaf oktober 2022 werken met de Veiligheidsbelofte. 

Peter Hoeijmans: ‘Maar het mooiste wat we samen kunnen bereiken, is dat de talenten weer een doel hebben, dat ze blij zijn om te werken en dat het werk hen voldoening geeft.’

Het is in de noodopvang niet alleen schoonmaken; er komt meer bij kijken. Naast de gebruikelijke aandacht voor de schoonmaak, is die er ook voor de gasten.

Ook tijdens de 7de editie van De Dag van de Schoonmakers zijn de (specialistische) schoonmakers van Go, Kleentec en Degenaar weer in het zonnetje gezet.

Marcel van Woudenberg en Frans Jordi van Gom Specialistische Reiniging vertellen over hun positieve ervaring met de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. ‘Het vraagt wat van je organisatie, maar je krijgt er meer voor terug.’

Robotisering is al enkele jaren een trend, ook in de schoonmaakwereld; wat kunnen we ervan verwachten en wat is de toegevoegde waarde van robots? Charlotte Morijn geeft haar visie.

Gom is met Trigion als onderdeel van Facilicom partner van Next Level FM. Samen met vele andere partijen gaan we in 2022 samenwerken aan oplossingen, instrumenten of tools op de gebieden Duurzame inzetbaarheid, Duurzame Keten en Relationeel Contracteren. 

Emine Turksever: 'We willen graag dat diversiteit en inclusiviteit vanzelfsprekend zijn, maar we weten dat het helaas niet zo is; we moeten er iets voor doen. Daarom hebben we als werkgever de voorbeeldrol opgepakt en een onderwijsmodule ontwikkeld.'

Sinds 2015 doneert Gom al schoon drinkwater aan mensen die dat hard nodig hebben. Door het opschroeven van het aantal gedoneerde liters per jaar zijn we nu officieel ambassadeur van Made Blue.

Het middenkader beter opleiden in een snel veranderende tijd. Dat is de insteek van het Leerhuis, een nieuw ontwikkelprogramma voor rayonleiders en objectleiders bij Gom. Na een succesvolle pilot zijn 70 medewerkers ‘officieel’ van start gegaan met het Leerhuis.

Emine Turksever is HR Adviseur Opleidingen bij Gom. Naast haar werk als opleidingsadviseur is Emine ook taalcoach. Een goede taalbeheersing is voor medewerkers zeer waardevol in hun dagelijks leven én op het werk. 

Professionele schoonmaakkwaliteit, maximale mogelijkheden om de schoonmaak te laten aansluiten bij je veranderende behoeften. Dat is FLEX van Gom.