Met ruim 140 aanwezigen uit zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven was dit de grootste editie tot nu toe. De combinatie van sfeer, inhoud en interactie maakte het tot een geslaagd evenement.
Aftrap met lunch en inspirerende keynote
Het inhoudelijke doel van het event was om te kijken naar andere manieren van samenwerken zodat we beter kunnen sturen op waarde. Dit kan variëren van ondernemender samenwerken tot het anders verdelen van taken in de keten. De nadruk ligt op waarde in plaats van kosten, met ruimte voor innovatie zoals bij HFH/Kleentec en initiatieven rondom gedragsbeïnvloeding. Er was daarnaast volop gelegenheid voor ontmoeting en netwerken.
Na een goed verzorgde lunch opende moderator Mieke Sprinkhuizen het programma samen met Janna Steinbusch. De aftrap stond in het teken van elkaar leren kennen via speeddates en het gesprek over het thema van de dag: hoe hebben we met kostendruk te maken en wat vraagt dit van samenwerking. Vervolgens nam antropoloog Ludo van der Gun ons mee naar twee plekken in de wereld: Silicon Valley en de Mongoolse steppe. Daar liet hij zien hoe op totaal verschillende manieren wordt samengeleefd en samengewerkt. Deze voorbeelden maakten zichtbaar wat het verschil is tussen relationele en transactionele samenwerking. Zijn verhaal, rijk aan gedragsinzichten en praktijkvoorbeelden, bood een inspiratiebron en kapstok voor de verdere gesprekken en praktijkcasussen: wat kunnen wij leren van hun geschreven en ongeschreven regels? Dit onderdeel werd door bezoekers als een van de sterkst gewaardeerde elementen van de dag genoemd.
Praktijkverhalen uit provincie en zorg
Na de eerste pauze volgde een interview met Yvon Olof (Provincie Noord-Holland) en Tom de Been (Facilicom Solutions). Zij deelden de succesfactoren achter effectieve opdrachtgever-opdrachtnemer-samenwerking, ondersteund met concrete voorbeelden.
Aansluitend vertelden Rogier Trampe en Riny Heuts hoe zij binnen de zorgsector veranderingen in facilitair management hebben gerealiseerd. Deze cases werden gewaardeerd vanwege hun herkenbaarheid en praktische toepasbaarheid.
Ronde tafels en ontmoetingen
Tussendoor waren er meerdere breaks met hapjes en drankjes. Tijdens de ronde tafelgesprekken, begeleid door gespreksleiders aan tafel, gingen bezoekers met elkaar in gesprek over wat de praktijkcasussen voor hun eigen situatie konden betekenen. Vooral deze interactieve vorm werd zeer positief beoordeeld.
Video en afsluitende borrel
Voorafgaand aan de borrel bekeken we een korte video met best practices uit de praktijk, waaronder het Parnassia Kampvuur, de HFH-innovatie op de spuitlans en de operationele samenwerking bij Fontys, waar Gom daarnaast ook meedenkt over thema’s zoals gedragsbeïnvloeding. Daarna was er een borrel met hapjes, waar veel deelnemers uitgebreid met elkaar in gesprek gingen.
Evaluatie en waardering
Uit de evaluatie onder deelnemers blijkt dat het event zeer goed is beoordeeld, met een NPS van +44. Meer dan de helft van de aanwezigen vulde de enquête in, wat de betrokkenheid duidelijk onderstreept. Er werd bewust ook gevraagd naar punten die beter kunnen, waardevolle input die we meenemen in de ontwikkeling van toekomstige edities.
Bezoekers waardeerden vooral:
- de kwaliteit van de keynote
- de herkenbare praktijkcases
- de interactie aan de ronde tafels
- de organisatie en locatie
Met deze hoge waardering en een duidelijke groep ambassadeurs kijken we terug op een sterk en betekenisvol kennisevent.
